福利厚生
充実した社員サポート制度
日東ビジネスエキスパート株式会社では、Nittoグループならではの手厚い福利厚生制度を用意して、 社員みなさんが安心して働くことのできる充実したサポート環境をつくっております。
休暇に関する制度
- 年間休日125日、年末年始・ゴールデンウイーク・夏季休暇は、しっかり休めリフレッシュできます。
- その他、有給休暇、リザーブ年休、特別休暇制度（慶弔休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇など）があります。
お金に関する制度
- 財形貯蓄制度があり、会社からの奨励金もあります。
- 持株会制度は少額から日東電工株式会社の株を購入でき、会社からの奨励金もあります。
- 年金制度は厚生年金のほか、確定拠出年金制度や確定給付企業年金基金制度があります。
- 勤続から退職までの職掌に応じた退職金を支給する制度があります。
- 結婚、子供の出生などのライフイベントの際には祝金を支給します。また、香典や見舞金も支給します。
- 入院時の差額ベッド代や脳ドック、家事代行サービスや育児介護等にかかわるホームヘルパーといった費用への補助制度があります。
両立支援に関する制度
- 産前産後休業・育児休業を取得後に復職する際、仕事と育児を両立して活躍できるための、短時間勤務制度および育児フレックス勤務制度があります。女性従業員だけでなく男性従業員も育児休業を取得できるよう取り組んでいます。
- 要介護の家族を介護する方に対しても短時間勤務制度および介護フレックス勤務制度があります。
ライフサポートに関する制度
- 年１回社内で健康診断を実施。
- その他人間ドックや、女性社員を対象にした乳がん検診・子宮がん検診を実施しています。
- Nittoグループの団体保険に加入できる制度も整えております。
- 旅行やショッピング、映画鑑賞などを優待価格で利用できる福利厚生もあります。
その他
- 組織ごとに最大限に生産性が発揮できる制度として、フレックス勤務・在宅勤務を導入しています。
- 資格取得表彰・小集団活動表彰・業務功労表彰などの個人および組織での功績・貢献に応じた社内表彰制度があります。
- また、健康経営に取り組んでおり参加型の健康イベントを毎年開催しています。
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