社員紹介

私が所属している職場の主な業務内容は、工場から排出された廃棄物をフォークリフトを使用して運搬回収し、法律に基づき適切に外部排出を行うことです。
回収した廃棄物をきちんと分別できているか確認してから、外部業者様のトラックへ積込みを行います。重量と廃棄物の種類の管理を徹底しています。入社したての頃は、廃棄物の種類が多いため、覚えるのに苦労した記憶があります。
フォークリフトに乗りたくて部署希望したこともり、毎日フォークリフトを操作できることで充実した毎日を過ごせています。

屋外での業務となるため、職場環境は正直言って楽な環境ではありません。
現場で働く作業者の中で、女性は私一人です。当初は不安が多く心配な面もありましたが、想像していた以上に、職場の先輩や同僚の方たちが優しく接してくれたため、直ぐに職場に馴染むことができ、今に至るまで継続して勤務が出来ています。
会社の方針も職場に落とし込まれており、残業も少ない時間で管理され、有給休暇の取得しやすい職場環境となっていますので、プライベートでの予定も立てやすく感謝しています。

フォークリフトのタイプにはカウンターリフトとリーチリフトの2種類があるのですが、リーチリフトはあまり運転経験がないため、練習を重ね安全に運転できるようになりたいと思っています。
初めの頃は、フォークリフトに乗りたい一心で産廃の事には興味がありませんでした。しかしながら知識がないと業務に支障が出ることと、廃棄物の種類の多さに徐々に興味が生まれ、現在は廃掃法について勉強しています。今後は知識やスキルをもっと吸収し、プロフェッショナルになれるように精進していきます。

2022年1月に入社してから、給与計算や福利厚生など人事総務業務に携わっています。
異業種からの転職のため勉強の毎日ですが、既存業務に丁寧に取り組むことは勿論、積極的な意見発信を心がけ、あらゆる分野の業務知識習得に努めています。
特に力を入れているのは、人事総務関連業務のDX化です。IT知識を持たない中でのRPA化実現には苦労もありましたが、安定稼働した時の達成感は格別でした。
未経験でも新たな取り組みに果敢にチャレンジできる環境こそが、この会社の最大の強みだと感じています。

フレックス勤務や在宅勤務を活用し、ライフスタイルに合わせた働き方で活躍しているメンバーもいます。多様な働き方においても、メンバー間の連携を大切にしながら多岐にわたる人事総務業務に取り組んでいます。
従業員の方々からライフイベントに関する様々な問い合わせが寄せられますが、困ったときは先輩からアドバイスを受けながら対応しています。日々新たな知識をキャッチアップし実践に活かすことで、自己成長につなげています。
従業員を支える役割として、多くの方々と関われることが私たち人事総務支援グループの魅力です。

楽しく働き続けられるチームを作ることです。
個々が楽しく仕事に取り組んでいるときこそ、高いパフォーマンスが発揮されると考えています。経営理念のひとつである「チャレンジ」を絶えず継続するためには、チーム力が不可欠です。
また、仕事の質とスピード向上のために、メンバー育成にも取り組んでいきたいです。仕事を教えることは最初は負荷がかかりますが、やがてはチーム全体のレベルアップにつながります。
これらを実現するために、まずは「人を巻き込む」ことができる、影響力を持つ人財に成長したいです。

私は高校卒業後の2023年4月に尾道事業所へ入社し、環境業務グループで業務に携わっています。
主な業務内容として、工場内から発生する廃棄物を回収し、リサイクルできる物と廃棄物になる物に分別し処分業者様へ引き渡しを行っています。
①廃棄物の発生を少なくする、②再生利用できる資源をくり返し使う、③廃棄物は正しく処分する、この3つの取り組みを徹底することで、環境への負荷低減に繋がり、資源循環型社会の実現に向け、大きく社会貢献できる職場だと考えております。

私たち環境業務グループは32名で業務に取り組んでいます。30代以下のメンバーが多く、若い力で活気ある職場です。
入社３年未満のメンバーも多いですが、経験不足についてはメンバー間の『報・連・相』を徹底することで不足部分を補っています。メンバーの一人ひとりが明確な目標を掲げ、一致団結して職場環境や業務の改善に積極的に取り組んでいます。
チームワークや仲間意識の高い職場であり、明るく挨拶してくれる先輩が多く、先輩と積極的にコミュニケーションの取れる職場環境です。

私は現職場で廃棄物についての知識を増やしました。
今後も廃棄物やリサイクルについてより深い知識を身につけたいと考えており、将来的には他拠点にも勤務し知識の幅や量を増やしたいです。
そのためにまずは日々の業務を積極的に取り組み、安全を全てに優先して業務に向き合いたいです。
現在、作業リーダーなど責任のある業務を任されていますが、尾道事業所の環境業務グループから会社全体を引っ張って行ける人財になれるよう日々精進します。

私たちの部署ではNittoグループ、約10,000人の給与計算業務や福利厚生業務等に携わっております。
全国の事業所や国内外に展開しているグループ会社と連携し、日東電工株式会社だけではなくグループ会社各社の人事総務関連業務、海外赴任者の手続きなど、幅広いサポートを行っております。私は日東電工株式会社の賃金改定や賞与計算などの業務を担当しており、サポート内容は多岐にわたります。
単に業務を実施するだけではなく、Nittoグループ全体の経営や運営に関わっている点が刺激になっています。

私たちの業務において、グループ会社各社の制度、規定のみならず指針や理念を把握することが必要不可欠です。全てを把握するのは大変ですが、顧客の方々と情報交換や意見交換をする機会も多く、自分自身にとっても大きな経験値になっています。
プライベートでは先輩の影響を受け、新たにゴルフにチャレンジしています。ボールは真っすぐ飛びませんが、それが面白く向上心を刺激されます。プライベートに向き合う時間もしっかり確保されており、仕事に対するモチベーションに繋がっています。

業務を通じてお客様から感謝のお言葉をいただくことがあります。仕事をするうえでこれ以上に嬉しいことはありません。この喜びや気持ちを部署や会社の仲間と共有できるような組織作りや、お客様のニーズを探ってお応えできるサービス提供に積極的に参画し、お客様の満足が私たちの満足に繋がると実感できる職場作りに関わっていきたいと考えています。
またNittoグループには素晴らしい仲間がいます。周囲と良い影響を与え合い、切磋琢磨しながら、いつまでも自己成長していきたいです。