就労(しゅうろう)について

通勤(つうきん)手段(しゅだん)

• 公共(こうきょう)交通(こうつう)機関(きかん)・自家用車(じかようしゃ)利用(りよう)など、自力(じりき)通勤(つうきん)を前提(ぜんてい)としています。
  　（社宅(しゃたく)・寮(りょう)はありません）

就業(しゅうぎょう)時間(じかん)

• 週(しゅう)５日(か)勤務(きんむ)を基本(きほん)とし、１日(にち)６〜８時間(じかん)就労(しゅうろう)です。
  • 就労(しゅうろう)時間(じかん)：８：００～１６：４５
  • 短時間(たんじかん)就労(しゅうろう)制度(せいど)の導入(どうにゅう)はしておりません。
• 昼(ひる)休憩(きゅうけい)５０分(ぷん)（１２：００～１２：５０）、午前(ごぜん)・午後(ごご)に各(かく)１０分(ぷん)の休憩(きゅうけい)があります。
• 定時(ていじ)間(かん)就労(しゅうろう)を原則(げんそく)としていますが、仕事(しごと)の納期(のうき)の状況(じょうきょう)により残業(ざんぎょう)することもあります。
• 突発(とっぱつ)的(てき)な休(やす)み・遅刻(ちこく)などの場合(ばあい)には、自分(じぶん)自身(じしん)で会社(かいしゃ)へ連絡(れんらく)することを義務付(ぎむづ)けています。

休日(きゅうじつ)

• 土(ど)・日(にち)休(やす)みを基本(きほん)として、年間(ねんかん)１２５日(にち)（有休(ゆうきゅう)取得(しゅとく)の一斉(いっせい)行使(こうし)２日(にち)含(ふく)む）休日(きゅうじつ)をもうけています。
  【お正月(しょうがつ)・お盆(ぼん)などには、長期(ちょうき)連休(れんきゅう)もあります。】