就労(しゅうろう)について

通勤(つうきん)手段(しゅだん)

公共(こうきょう)交通(こうつう)機関・(きかん)自転車(じてんしゃ)利用(りよう)など、自力(じりき)通勤(つうきん)を前提(ぜんてい)としています。
　（社宅(しゃたく)・寮・駐車場(りょう ちゅうしゃじょう)はありません）

就業(しゅうぎょう)時間(じかん)

• 週しゅう５日か勤務きんむを基本きほんとし、１日にち８時間じかん就労しゅうろうです。
  • 就労しゅうろう時間じかん：８：００～１６：４５
  • 短時間たんじかん就労しゅうろう制度せいどの導入どうにゅうはしておりません
• 昼ひる休憩きゅうけい５０分ぷん（１２：００～１２：５０）、午前ごぜん・午後ごごに各かく１０分ぷんの休憩きゅうけいがあります。
• 定時ていじ間かん就労しゅうろうを原則げんそくとしていますが、仕事しごとの納期のうきの状況じょうきょうにより残業ざんぎょうすることもあります。
• 突発とっぱつ的てきな休やすみ・遅刻ちこくなどの場合ばあいには、自分じぶん自身じしんで会社かいしゃへ連絡れんらくすることを義務付ぎむづけています。

休日(きゅうじつ)

• 土(ど)・日(にち)休(やす)みを基本(きほん)として、年間(ねんかん)１２５()日(にち)（有休(ゆうきゅう)取得(しゅとく)の一斉(いっせい)行使(こうし)２日(にち)含(ふく)む）休日(きゅうじつ)をもうけています。
  【お正月(しょうがつ)・お盆(ぼん)などには、長期(ちょうき)連休(れんきゅう)もあります。】