就労(しゅうろう)について

通勤(つうきん)手段(しゅだん)

公共(こうきょう)交通(こうつう)機関・(きかん)自転車(じてんしゃ)利用(りよう)など、自力(じりき)通勤(つうきん)を前提(ぜんてい)としています。
　（社宅(しゃたく)・寮・駐車場(りょう ちゅうしゃじょう)はありません）

就業(しゅうぎょう)時間(じかん)

• 週(しゅう)５日(か)勤務(きんむ)を基本(きほん)とし、１日(にち)８時間(じかん)就労(しゅうろう)です。
  • 就労(しゅうろう)時間(じかん)：８：４５～１７：３０
  • パート社員(しゃいん)での短時間(たんじかん)就労(しゅうろう)制度(せいど)もあります。
• 昼(ひる)休憩は(きゅうけい)５０分(ぷん)（１２：００～１２：５０）です。
• 定時(ていじ)間(かん)就労(しゅうろう)を原則(げんそく)としていますが、仕事(しごと)の納期(のうき)の状況(じょうきょう)により残業(ざんぎょう)することもあります。
• 突発(とっぱつ)的(てき)な休(やす)み・遅刻(ちこく)などの場合(ばあい)には、自分(じぶん)自身(じしん)で会社(かいしゃ)へ連絡(れんらく)することを義務付(ぎむづ)けています。

休日(きゅうじつ)

• 土(ど)・日(にち)休(やす)みを基本(きほん)として、年間(ねんかん)１２５()日(にち)（有休(ゆうきゅう)取得(しゅとく)の一斉(いっせい)行使(こうし)２日(にち)含(ふく)む）休日(きゅうじつ)をもうけています。
  【お正月(しょうがつ)・お盆(ぼん)などには、長期(ちょうき)連休(れんきゅう)もあります。】