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Nittoひまわりグループ
日東電工にっとうでんこう(株)かぶしきがいしゃ特例とくれい子会社こがいしゃ
日東電工にっとうでんこう(株)かぶしきがいしゃ特例とくれい子会社こがいしゃ

日東電工(にっとうでんこう)ひまわり(豊橋(とよはし)設立(せつりつ)背景(はいけい)

日東電工(にっとうでんこう)株式会社(かぶしきがいしゃ)創立(そうりつ)80周年(しゅうねん)()に、「これまで企業(きぎょう)として存続(そんぞく)発展(はってん)してこられたのは、ひとえに社会(しゃかい)地域(ちいき)のおかげである」「ハンディーのある(ひと)(はたら)ける日東電工(にっとうでんこう)グループ会社(かいしゃ)設立(せつりつ)」し、()(なか)にお(かえ)しをしたいという(おも)いから、2000(ねん)豊橋(とよはし)()日東電工(にっとうでんこう)ひまわりを誕生(たんじょう)させました。

(すで)に「(しょう)がい(しゃ)」の法定(ほうてい)雇用率(こようりつ)1.8%以上(いじょう)達成(たっせい)していましたが、さらに積極的(せっきょくてき)に「(しょう)がい(しゃ)高齢者(こうれいしゃ)雇用(こよう)()創造(そうぞう)していこう」という(かんが)(かた)により、日東電工(にっとうでんこう)株式会社(かぶしきがいしゃ)特例(とくれい)子会社(こがいしゃ)として設立(せつりつ)しています。社名(しゃめい)の“ひまわり”は、(だれ)からも()びやすく、太陽(たいよう)()かって(つよ)自立(じりつ)していくイメージ、(あか)るく希望(きぼう)(ひろ)がるイメージから命名(めいめい)いたしました。

(しょう)がい(しゃ)高齢者(こうれいしゃ)」の雇用(こよう)貢献(こうけん)するという慈善(じぜん)活動的(かつどうてき)立場(たちば)よりも、自立(じりつ)をめざし挑戦(ちょうせん)する(ひと)支援(しえん)することに、(おも)きを()いて活動(かつどう)(おこな)い、(しょう)がい(しゃ)が“ものづくり”を(とお)して達成感(たっせいかん)(あじ)わい、(はたら)くことの(よろこ)びや意欲(いよく)(かん)じてもらえるような会社(かいしゃ)目指(めざ)しています。

Nittoひまわりグループの誕生(たんじょう)

2000(ねん)豊橋(とよはし)()誕生(たんじょう)した「日東電工(にっとうでんこう)ひまわり」。この活動(かつどう)をさらに日本(にっぽん)全国(ぜんこく)(ひろ)めるために、亀山(かめやま)事業所(じぎょうしょ)においても2008(ねん)(しょう)がい(しゃ)雇用(こよう)推進(すいしん)事務局(じむきょく)設置(せっち)(しょう)がい(しゃ)雇用(こよう)()()みを開始(かいし)いたしました。そして2016(ねん)(はる)亀山(かめやま)事業所(じぎょうしょ)とあわせ尾道(おのみち)事業所(じぎょうしょ) においても、それぞれの特定(とくてい)子会社(こがいしゃ)設立(せつりつ)し、厚生労働省(こうせいろうどうしょう)からの認定(にんてい)をいただきました。「日東(にっとう)ひまわり亀山(かめやま)」「日東(にっとう)ひまわり尾道(おのみち)(あら)たにスタートいたしました。

地域(ちいき)()ざした活動(かつどう)地道(じみち)(おこな)い、さらなる地域(ちいき)貢献(こうけん)社会(しゃかい)貢献(こうけん)尽力(じんりょく)したいと(かんが)えています。

特例(とくれい)子会社(こがいしゃ)とは

  • 特例(とくれい)子会社(こがいしゃ)は、企業(きぎょう)(しょう)がいのある(ひと)雇用(こよう)義務(ぎむ)()たし、雇用(こよう)促進(そくしん)(およ)安定(あんてい)(はか)()()みの一環(いっかん)として、(しょう)がいのある(ひと)特別(とくべつ)配慮(はいりょ)をして設立(せつりつ)した子会社(こがいしゃ)です。
  • 一定(いってい)条件(じょうけん)()たした場合(ばあい)特例(とくれい)としてその子会社(こがいしゃ)雇用(こよう)されている労働者(ろうどうしゃ)親会社(おやがいしゃ)雇用(こよう)されているものとみなして、(じつ)雇用率(こようりつ)算出(さんしゅつ)できるのが特例(とくれい)会社(がいしゃ)制度(せいど)です。
  • 特例(とくれい)子会社(こがいしゃ)()親会社(おやがいしゃ)については、関係(かんけい)する子会社(こがいしゃ)(ふく)企業(きぎょう)グループによる(じつ)雇用率(こようりつ)算定(さんてい)可能(かのう)としています。

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