会社設立の背景 -かいしゃせつりつのはいけい-

日東電工にっとうでんこう株式会社かぶしきがいしゃの創立そうりつ80周年しゅうねんの年としに、「企業きぎょうとして存続そんぞく・発展はってんしてこられたのは、社会しゃかいと地域ちいきのおかげである」という想おもいから、既すでに「障しょうがい者しゃ」の法定ほうてい雇用こよう率りつ1.8%以上いじょうを達成たっせいしていましたが、「障しょうがい者しゃ・高齢こうれい者しゃの雇用こようの場ばを創造そうぞうしていこう」という考かんがえ方かたにより設立せつりつされた日東電工にっとうでんこう株式会社かぶしきがいしゃの特例とくれい子会社こがいしゃです。

「障しょうがい者しゃ・高齢こうれい者しゃ」の雇用こように貢献こうけんすることも一ひとつの役割やくわりですが、社員しゃいん達たちの自立じりつを支援しえんすることに重おもきを置おいて活動かつどう展開てんかいを行おこなっています。

特例子会社とは -とくれいこがいしゃとは-

特例とくれい子会社こがいしゃは、企業きぎょうが障しょうがいのある人ひとの雇用こよう義務ぎむを果はたし、雇用こようの促進そくしん及および安定あんていを図はかる取とり組くみの一環いっかんとして、障しょうがいのある人ひとに特別とくべつの配慮はいりょをして設立せつりつした子会社こがいしゃです。
一定いっていの条件じょうけんを満みたした場合ばあい、特例とくれいとしてその子会社こがいしゃに雇用こようされている労働ろうどう者しゃを親会社おやがいしゃに雇用こようされているものとみなして、実じつ雇用こよう率りつを算出さんしゅつできるのが特例とくれい子会社こがいしゃ制度せいどです。

特例とくれい子会社こがいしゃを持もつ親会社おやがいしゃについては、関係かんけいする子会社こがいしゃも含ふくめ企業きぎょうグループによる実じつ雇用こよう率りつの算定さんていを可能かのうとしています。

ここから最下部のメニューです。

[an error occurred while processing this directive]